Una donna cattolica licenziata per per aver rifiutato il vaccino COVID-19 ha ottenuto un risarcimento di quasi 13 milioni di dollari dopo aver fatto causa al suo ex datore di lavoro, la Blue Cross Blue Shield of Michigan.
Lisa Domski, che ha lavorato presso la compagnia assicurativa per 38 anni come specialista IT, ha ottenuto l’ingente risarcimento dopo che una giuria federale di Detroit si è pronunciata a favore della sua causa per discriminazione religiosa. La donna ha sostenuto che la compagnia le aveva negato richiesta di esenzione dalla sua politica sul vaccino COVID 2021, nonostante la sua insistenza sul fatto che fosse in conflitto con la sua fede cattolica.
L’avvocato della Domski, Jon Marko, ha dichiarato a Fox News Digital che la donna aveva lavorato a distanza durante la pandemia e che, prima dell’epidemia di COVID, aveva un accordo ibrido. L’accordo di lavoro a distanza avrebbe dovuto escluderla dalla polizza vaccinale, in quanto non rappresentava un rischio per gli altri.
“Si trattava di una donna che lavorava da casa nel suo ufficio in cantina, che non rappresentava una minaccia per nessuno e che aveva adempiuto a tutti i suoi obblighi lavorativi per 38 anni”, ha dichiarato Marko a Fox News Digital.
L’avvocato Jon Marko e la sua cliente Lisa Domski fuori dal tribunale di Detroit dopo che le sono stati riconosciuti 12 milioni di dollari di danni. (Fornito a Fox News Digital da Jon Marko)
Dopo l’attuazione della politica, Domski ha presentato una dichiarazione scritta al suo datore di lavoro che illustrava in dettaglio le sue convinzioni religiose e allegando le informazioni di contatto del suo sacerdote e della sua parrocchia, ma l’assicuratore non le ha mai dato seguito, sostiene Marko.
Invece, la compagnia avrebbe negato la sua richiesta di sistemazione e minacciato di licenziarla se non avesse rispettato il mandato vaccinale. La Domski si è rifiutata ed è stata licenziata.
“Avevano deciso di discriminare le persone che avevano convinzioni religiose sincere”, ha affermato Marko.
La Blue Cross Blue Shield of Michigan ha introdotto la sua politica sul vaccino COVID nell’ottobre del 2021, che impone a tutti i dipendenti di essere completamente vaccinati o di ottenere un accomodamento religioso o medico.
Una siringa si trova accanto a fiale di vaccini di richiamo COVID-19 in una stazione di inoculazione a Jackson, Missouri, venerdì 18 novembre 2022. (Foto AP/Rogelio V. Solis)
I documenti del tribunale esaminati da Newsweek mostrano che l’assicuratore ha messo in dubbio che Domski fosse riluttante a sottoporsi al vaccino per un sincero conflitto religioso. ha riportato. Marko ha dichiarato a Fox News Digital che l’assicuratore ha affermato in tribunale di non essere a conoscenza della sua fede cattolica al momento del licenziamento, nonostante la sua dichiarazione scritta con le informazioni di contatto del suo consigliere spirituale.
Alla Domski sono stati riconosciuti 10 milioni di dollari di danni punitivi contro la Blue Cross Blue Shield of Michigan, altri 1,7 milioni di dollari in salari persi e 1 milione di dollari in danni non economici.
Raggiunto per un commento, l’assicuratore ha dichiarato di essere “deluso dal verdetto” e ha difeso la sua politica sui vaccini in una dichiarazione a Fox News Digital.
“Durante tutta la pandemia, la Blue Cross Blue Shield of Michigan, insieme ai suoi dipendenti, ha lavorato per promuovere la salute e la sicurezza dei nostri colleghi, delle parti interessate e delle comunità”, si legge nella dichiarazione.
Come parte di questo lavoro condiviso, nell’ottobre 2021 Blue Cross e le sue filiali hanno adottato una politica vaccinale che richiede a tutti i dipendenti di essere completamente vaccinati per la Covid-19 o di ottenere una sistemazione religiosa o medica”. Nell’attuare la politica sui vaccini, Blue Cross ha progettato un processo di accomodamento conforme alle leggi statali e federali e che rispetta le convinzioni religiose sinceramente sostenute dei suoi dipendenti. Pur rispettando il processo della giuria e ringraziando i singoli giurati per il loro servizio, Blue Cross è delusa dal verdetto”.
Domski era tenuto a sottoporsi al vaccino nonostante lavorasse a distanza. (Matt Cardy/Getty Images)
L’assicuratore ha dichiarato che “sta esaminando le sue opzioni legali e determinerà il suo percorso nei prossimi giorni”.
L’esborso arriva mesi dopo che la Blue Cross Blue Shield del Tennessee ha pagato a una donna quasi $700.000 dollari in un accordo dopo essere stata licenziata per essersi rifiutata di rispettare l’obbligo di vaccino COVID-19.
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La giuria federale del Tennessee ha stabilito a luglio che Tanja Benton “ha dimostrato con una preponderanza di prove” che la sua decisione di rifiutare il vaccino si basava su una “convinzione religiosa sinceramente sostenuta”. Anche la Benton lavorava per lo più a distanza prima della pandemia.
Marko ha detto che sta rappresentando altre 170 persone in cause separate per licenziamento illegittimo che stanno intraprendendo azioni simili contro la Blue Cross Blue Shield Michigan per il mandato del vaccino 2021. I processi inizieranno nel nuovo anno.
Landon Mion di Fox News ha contribuito a questo servizio.